人づくりと組織づくりの軸を定め、地域や未来に残したい人財を創造する人事プロジェクト。
創業時から大切にしてきた「人づくり」。
KEIPEの「人づくり」として、「どういった人財をつくっていきたいか。地域に残していきたいか」の人財像を明確にし、そこに紐づく組織の軸を定め、社内制度・環境を整えるために発足したプロジェクト。
新卒・中途採用の戦略策定・採用活動、社内研修のプログラム作成、社内制度・環境の整備など、KEIPEに携わる誰もが活躍できる環境を創り出しています。
理念の体現、ビジョンの実現ができる人・組織を創造するため、「人を育む組織」⇔「組織を育む人」の循環を生み、自然と人と組織の両方が成長できる環境を目指します。そして、KEIPE社内に留まらず、地域や未来に必要とされる人財に皆がなっていきます。
行っていること
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人財育成戦略
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創りたい人財を定義
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人財になるための仕組みづくり文化づくり
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社内研修の構築
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採用戦略策定、採用活動（新卒・中途）
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インターンシップの構築・受け入れ
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内定者研修の構築
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新入社員研修の実施
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グループ会社の採用戦略
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本人が価値を発揮できる労働条件等の締結
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人事考課制度の策定・運用（予定）
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地域の学生たちと関わる
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メンター制度を整える
